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20 de agosto de 2014

4 vantagens da promoção de eventos esportivos para seus funcionários

eventos esportivos para funcionários

Em um mundo altamente competitivo, as empresas hoje já perceberam que não basta pensar no funcionário como uma máquina de que se quer extrair a maior quantidade de tempo de funcionamento. Um bom empreendedor sabe hoje o quanto o bem estar influencia diretamente na produtividade dos seus funcionários. A matemática é certa: quanto mais satisfeitos e bem dispostos em sua vida particular, mais motivados para uma produção maior e melhor! E para isso, é importante, inclusive, que a própria empresa estimule, invista e providencie condições de manter a equipe bem. Os benefícios, na verdade, são inúmeros, e vale muito a pena pensar neles. É com esse objetivo que separamos para você quatro vantagens em promover eventos esportivos entre os seus funcionários:

Saúde:

O exercício de atividades físicas, é sabido, tem uma influência indiscutível na saúde: agilidade, saúde cardiovascular, coordenação motora, aprimoramento da força, equilibro e repertório motor. E, sem saúde, nenhum trabalho pode ser executado. Apenas em boas condições físicas e mentais um indivíduo poderá exercer com plenitude o trabalho e todas os atributos e habilidades que este o exige: entusiasmo, inteligência, memória, poder analítico, paciência, criatividade, entre tantos outros. Além disso, trabalhar pela saúde é sempre muito mais eficiente que trabalhar na cura de doenças!

Gastos e transtornos:

A prática de esporte é uma atuação preventiva menos onerosa que os gastos comumente dispendidos em consultas, medicamentos ou internações – além de ser divertida e prazerosa! É ela importante tanto para o seu funcionário, para os familiares e amigos dele quanto para a empresa, que evita passar por inúmeros transtornos. A garantia de que seu funcionário se encontra em boas condições é assim um modo eficaz de reduzir gastos com tratamentos, diminuir o absenteísmo, os acidentes de trabalho, a rotatividade, os afastamentos e as substituições na equipe.

Espírito de equipe:

O relacionamento interpessoal é de grande valor no desempenho de grande parte das funções em uma empresa. Embora seccionado em setores, o exercício do trabalho depende de um conjunto de etapas e fatores intimamente interligados. Com isso, naturalmente exercerá melhor o trabalho aquele grupo de funcionários que se sentirem mais identificados enquanto uma equipe. Para isso, a prática de esportes pode contribuir bastante, uma vez que torna um espaço para realização de atividades colaborativas em um ambiente mais descontraído.

Autoestima e eficiência:

O esporte é sempre lembrado enquanto atividade que promove autoestima e confiança em quem o pratica. Não é à toa, por exemplo, que a prática esportiva é bastante recomendada no tratamento de problemas de origem psicológica, como a depressão. Sentir-se bem com o corpo, mas também com a mente, são ganhos incríveis associados à atividade esportiva. Estar bem consigo torna o funcionário mais otimista e, assim, ele se tornará mais capaz de trazer boas ideias para inovar e melhorar o rendimento da empresa. Afinal, algumas vezes ele carece de maior segurança para acreditar que pode ser promovido, sentimento que o leva a investir em si, na sua carreira, no seu próprio crescimento e, consequentemente, em melhorias para a empresa.

Gostou das dicas e pensa que elas foram ser úteis à sua empresa? Não deixe de comentar e compartilhar sua experiência conosco!

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